风里来雨里去的外卖骑手

送餐摔伤

理赔之路却困难重重

穿梭于楼宇间的快递小哥

却难以说清自己“为谁打工”

这些新业态劳动者的“忧心事”

正是法院关注的“民生大事”

2025年，远安法院聚焦外卖员、快递员等新就业形态群体权益保障痛点，打出“裁判定分+调解止争+普法护航”组合拳，用一桩桩“小案件”守护“大民生”，为新业态健康发展注入坚实法治力量。

“我到底算不算平台的正式员工？”这是萦绕在众多新业态劳动者心头的共同困惑。快递员徐某以个人名义在某APP注册成为小件配送员，不仅自备交通工具接单揽件，工作时间、配送任务也全由自己安排，收入靠平台运费提成，仅被扣7%可退还保证金。他申请仲裁，要求确认与平台所属A公司存在劳动关系并索赔，遭驳回后诉至法院。

法院经细致审理查明，A公司虽为平台所属主体，但对徐某的工作时间、服务内容并无强制管理要求，且徐某并非由A公司按月发放固定薪酬，双方无人身、经济从属性，判决不存在事实劳动关系。

此案不仅定分止争，更给新业态划清法律边界，引导平台规范用工，提醒劳动者明确法律关系，从源头减少纠纷。

新业态劳动者维权，既要追求“公正”，更要讲求“高效”。外卖骑手小王在一次夜间配送途中不幸发生单方事故摔伤，事后他依据平台购买的保险申请理赔却迟迟无果，无奈诉至法院。

承办法官得知他停工后生计受影响，第一时间启动调解程序，组织双方厘清事实、释法明理，并提出折中理赔方案。最终，双方当场达成调解协议，理赔款也很快支付到位。

从立案受理到拿到赔偿款，全程耗时短、效率高，这场“快节奏”调解，不仅解了小王的生计难题，更彰显了远安法院化解新业态纠纷的“速度与温情”。

案件的高效化解，靠的是精准裁判，更离不开源头预防。远安法院主动将司法服务阵地前移，以党建联建为抓手，为新业态群体量身定制专属“法治套餐”。

法院联合东庄坪社区开展“党建联建，实事共办”系列活动，组织“小法徽”普法先锋团走进“安新驿站”，将普法课堂搬到外卖员、快递员的“歇脚点”。针对劳动安全保障、用工关系认定、维权途径选择等高频问题，普法人员现场答疑解惑，还发放了通俗易懂的专属普法宣传册。

这种嵌入式的普法服务，将法律知识送到了新业态劳动者的“家门口”，帮他们提前规避风险，筑牢权益防护墙。

从审判台上的规则明晰，到调解室里的高效维权，再到社区驿站的普法护航，2025年，远安法院用一系列务实举措，勾勒出司法护航新业态发展的清晰路径。远安法院将继续延伸司法职能，以更精准的服务、更温暖的举措，守护每一位新业态劳动者的奋斗与幸福，为新经济形态高质量发展保驾护航。