远安法院《开展劳动争议早预防、早介入、早化解》经验做法，入选《湖北法院劳动争议多元解纷工作指导案例》。

据悉，远安法院深入践行新时代“枫桥经验”，与工会、人社、联调委等相关单位和调解组织同频合作，抓前端、早预防，通过“宜昌市社会治理一体化”平台，深度摸排辖区内劳动争议线索，实现线索早收集、吹哨早预警，建立“以综治中心为基础、以村级自调为主导、以先行调解为先导、以诉讼为最终关卡”的四级联调体系，对劳动争议纠纷提前介入、及早处置，高效推动矛盾纠纷就地解决，为全省劳动争议多元解纷提供了典型经验。

此次入选是对远安法院劳动争议多元解纷工作的高度认可和鼓励，远安法院将以此为动力，继续发挥好融入、参与、指导职能，常态化开展劳动争议多元化解，深度融入基层社会治理大格局，为矛盾纠纷实质化解提供坚实司法力量。